Een werkgever die investeert in jouw carrière
Ontwikkeling van “smart cities”
Als PLC Software Engineer werk je aan toonaangevende automatiseringsprojecten binnen de infrastructuur. Denk aan de besturing van bruggen, tunnels, sluizen en verkeerscentrales waar veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid essentieel zijn. Je bent betrokken vanaf het ontwerp tot en met de inbedrijfstelling. Hierbij vertaal je systeemeisen en klantwensen naar robuuste softwareoplossingen die jarenlang betrouwbaar moeten functioneren. Je werkt nauw samen met engineers, projectmanagers, testers en opdrachtgevers. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwerp & Engineering: Je werkt uitvoeringsontwerpen uit op basis van systeemeisen en technische specificaties.
- PLC Softwareontwikkeling: Je ontwikkelt en configureert Siemens PLC-software met Step7 en/of TIA Portal.
- Testen & Inbedrijfstellen: Je voert FAT’s, SAT’s en inbedrijfstellingen uit op klantlocaties.
- Technisch Advies: Je bent sparringpartner voor klanten en interne projectteams bij technische vraagstukken.
- Softwareverbetering: Je onderhoudt en ontwikkelt softwaregeneratie-tools, Azure DevOps pipelines en diverse C#-toepassingen verder.
- Wijzigingsbeheer: Je analyseert, implementeert en test wijzigingsverzoeken van klanten.
- Documentatie: Je verzorgt rapportages, technische documentatie en ondersteuning na oplevering.
Jij bent een analytische engineer die energie krijgt van complexe technische uitdagingen. Je combineert softwarekennis met een praktische instelling en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Bovendien werk je graag samen met collega’s en klanten om tot de beste oplossing te komen.
- Opleiding: Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Elektrotechniek, Control of vergelijkbaar.
- Ervaring: Je hebt vanaf 2 jaar relevante werkervaring binnen industriële automatisering.
- Kennis: Je hebt ervaring met Siemens PLC’s, S7 en TIA Portal.
- Techniek: Je hebt inzicht in hardware, industriële netwerken en besturingssystemen.
- Pré: Kennis van CCTV-systemen, audio-oplossingen, failsafe PLC’s en netwerken is een pluspunt.
- Competenties: Je bent proactief, communicatief vaardig en werkt gestructureerd.
Je komt terecht bij een innovatieve internationale organisatie die investeert in techniek én in haar medewerkers. Hier krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te werken aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de mobiliteit van Nederland.
- Salaris tussen €4.130 en €5.572 per maand.
- 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
- 8% vakantiegeld en een 13e maand.
- Reiskostenvergoeding of een NS Business Card.
- Jaarlijks health budget van €250.
- Goede pensioenregeling.
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Dagelijks vers fruit op kantoor.
- Direct een professionele en informele werkomgeving met betrokken collega’s.
Onze opdrachtgever is een internationale pionier en marktleider op het gebied van slimme mobiliteitsoplossingen. Zij ontwerpen en implementeren de technologie die de ruggengraat vormt van de moderne infrastructuur: van intelligente verkeerslichten en geavanceerde tunnelsystemen tot de software die volledige steden en verkeerscentrales met elkaar verbindt.
Met een focus op digitalisering en duurzaamheid zorgen zij ervoor dat steden over de hele wereld veiliger, schoner en beter bereikbaar worden. Het is een organisatie waar passie voor techniek en maatschappelijke impact hand in hand gaan.
Waarom kiezen professionals voor deze organisatie?
Werken bij deze marktleider betekent werken aan de wereld van morgen. Dit zijn de belangrijkste redenen waarom medewerkers voor hen kiezen:
- Pionieren met technologie: Je werkt met de nieuwste innovaties op het gebied van AI, connectiviteit en automatisering. Je bouwt letterlijk aan de ‘smart cities’ van de toekomst.
- Duurzame impact: Jouw werk draagt direct bij aan het verminderen van CO2-uitstoot door verkeersstromen efficiënter te maken en files te minimaliseren.
- Een cultuur van groei: De organisatie investeert fors in haar mensen. Er is een ruim budget voor trainingen, persoonlijke ontwikkeling en er zijn volop kansen om zowel nationaal als internationaal door te groeien.
- Hecht teamgevoel: Ondanks de internationale schaal heerst er op de Nederlandse vestigingen een warme, informele cultuur met korte lijnen en betrokken collega’s die elkaar altijd vooruithelpen.
